Recruter sans se tromper : 5 réflexes avant de publier une annonce

1. Clarifier le besoin réel\n\nUn poste mal défini produit des candidatures mal ciblées.\n\n## 2. Écrire le scorecard\n\nTrois résultats attendus à 12 mois, pas une liste de tâches.\n\n## 3. Aligner les parties prenantes\n\n## 4. Préparer la grille d'entretien\n\n## 5. Soigner l'intégration dès l'offre